当年龄已经快到了三十岁，已经离开学校，在求职中，学历还很重要吗？当在职中，学历一般不是用来评判应届生求职时的标准之一吗？但如果已经步入而立之年，HR还会用应届生的标准来要求求职者吗？那么今天就来给大家说说！
都三十几岁了还有必要提升学历吗？
小编觉得是很有必要的，虽然学历不代表能力，但是学历能代表一个人有学习和上进的意愿和以及是学习能力的一种证明，为什么找工作时单位要看学历？因为他们对你不了解，短时间内了解一个人的能力也只有靠学历证书了，不只是找工作，任何时候保持持续学习都是很重要的！
第一、学历是大部分工作的敲门砖
市面上大部分工作岗位都有学历的要求，这也是硬性条件，不满足条件，无论能力再强，公司都不会优先考虑的，这也为什么很多人伪造学历去找工作的原因了。
各大企业的招聘信息，都有学历的门槛，要求本科，专科以上，但仔细观察也许会有：欢迎能力出众者。那么我认为此话的内涵是：用优秀的工作能力与业绩来弥补学历的不足。事实上是可以的，学历是你学习能力及专业知识度的证明，但当你进入职场后，先前的专业只是一张学历证书，更直接有效的证明是你的工作业绩？
第二、学历是某些公司内部晋升的必要条件
其实这和找工作敲门砖类似，只不过这是内部提升，有人就要问了？内部提升难道还要看学历？ 实际工作经历告诉我们，不仅要看，还卡得更严，为什么？因为内部提拔的人，大家都是知根知底的，知道他有几斤几两，能做什么事干什么活。
能力重要，学历同样重要，没有学历能力就得不到施展的机会，毕竟学历是看得到的！起点低但又想要向上爬的小伙伴们，从现在开始，就要开始考虑如何解决自己低学历的问题了。趁着自己还年轻，赶紧考一本属于自己的专科或本科学历证书吧!
最后送大家一句话：种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，提升自己，任何时候都不会晚。加油，自考人！